La administración estratégica significa,
administración orientada hacia objetivos
sistémicos de la organización a largo plazo.
La administración estratégica procura el
comportamiento que tienda a la consecución
de resultados globales de la organización. En
este ámbito la Universidad Nacional de Loja
(UNL) elaboró su plan estratégico para el
periodo 2003 - 2008, mismo que tiene entre
sus objetivos estratégicos el mejorar la
formación de los recursos humanos, generar
nuevos conocimientos científicos, constituir en
un espacio de interacción social y mejorar los
procesos administrativos que permitan elevar
la calidad de la formación, investigación y
vinculación con la colectividad.
En base al Cuarto Plan Quinquenal de
Desarrollo 2003 – 2008, se ha diseñado la
implantación del sistema denominado
Balanced Scorecard - BSC o Cuadro de
Mando Integral – CMI, mismo que mediante el
uso de indicadores de desempeño sitémicos,
guiará la consecución de los objetivos
estratégicos, permitiendo - en el largo plazo-
el cumplimiento de la visión estratégica de la
UNL.
Se plantean 28 indicadores de desempeño
para el plan estratégico de la UNL en las
perspectivas de: a) aprendizaje y crecimiento,
b) procesos internos, c) financiero, y d)
estudiantes.
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